Angebote

Supervision

• Fall-Supervision zur Qualitätssicherung und -verbesserung für Menschen, die mit Menschen arbeiten.
• Team-Supervision, wenn die Verbesserung der Arbeitsatmosphäre, neue Aufgabenverteilung oder eine Steigerung der Kreativität und Produktivität im Team ansteht.
• als Hilfe bei der Konzeptionsentwicklung
• als Hilfe zur Konfliktlösung

Coaching für Führungskräfte

• zur Klärung von Führungsrolle und -aufgaben
• bei der Übernahme eines neuen Verantwortungsbereiches
• bei der Lösung von Konflikten
• zur Entwicklung neuer Konzepte
• wenn eine berufliche Neuorientierung ansteht
  

Personalentwicklung

• zur Weiterqualifizierung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
• Teamentwicklung - wenn aus einer Gruppe von Menschen (wieder) ein Team werden soll.
• Konzeptionsentwicklung - zur Klärung gemeinsamer Ziele und deren Realisierung.
• Organisationsberatung - wenn Veränderungsprozesse die Institution insgesamt oder verschiedene Arbeitsbereiche betreffen. (Fusionen, neue Aufgabenverteilung, Wandel der Organisationskultur)

Beratung

• zur Klärung familiärer oder persönlicher Probleme, sofern keine Therapie erforderlich ist.